Prim gün sayınız ve son 120 gün hizmet akdinin kesintisiz devam etmesi şartınız da tutuyorsa 24 işten çıkış kodu ile işten çıkanlar işsizlik maaşı alabilir
İşten çıkan veya çıkarılan işçinin işsizlik ödeneği (maaşı) alabilmesi için gerekli şartların başında; işten ayrılma tarihinden önceki son üç yıl içerisinde en az 600 prim günü olması ve son 120 günü sigortalı
SGK İşten Ayrılış Kodları: işçinin işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklarını etkileyebilir
Bazı işten çıkış kodları sonucu işçi işsizlik maaşı alabilirken bazılarında alamaz
3
Yabancılar ve
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için gerekli şartlar aşağıda sıralanmıştır: Kişinin kendisinden
Bu kodların işçinin işten çıkış nedenine uygun kullanılmaması, işçinin işsizlik
İşsizlik maaşı verilmesi açısından İŞKUR, işvereninize ne amaçla çıkış gösterdiğini sorabilir
22 Şubat 2022, 10:16 yayınlandı
Şu kodlarla işten çıkış yapan çalışan işsizlik maaşına hak kazanır: İşçinin işten ayrılış nedeni yani SGK çıkış kodu, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde her zaman değiştirilebilir
Çünkü İşkur bazı işten çıkış kodları bulunan işçilerin işsizlik maaşı talebini reddetmekte, maaş bağlamamaktadır
Ödenekten yararlanırken, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresi doldurulmadan tekrar işe girilmesi ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli olan şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalınması halinde daha önceden hak edilen işsizlik ödeneği süresi dolduruluncaya Aşağıdaki tabloda işten çıkış kodları ve işsizlik maaşına hangi durumlarda hakedileceğini gösterilmiştir
İŞKUR’un işçinin hangi nedenle işten ayrıldığını bilmesi teknik olarak mümkün değilken; bunu sağlamanın yolu SGK çıkış kodlarından geçer
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işsizlik ödeneği ile ilgili İşveren hiç bir haklı gerekçe göstermeksizin işçiyi işten çıkarırsa, işten ayrılış kodu ’04’ no’lu kod olmalıdır
İşte bu işten ayrılış bildirgesinde beyan edilmesi gereken alanlardan birisi de işten ayrılış nedenidir
) İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı 2022
İşçi 05 koduyla işten çıkartılır ise, iş yerinde ki kıdemi bir yıl ve üzerinde ise, kıdem tazminatına hak kazanır
Azami ödenek tutarı brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor
43 – 4857/25-II-B İşsizlik maaşına hak kazanamazsınız