Süt izni kanun tarafından kadın çalışanlara sunulan bir haktır
İş Kanunu kapsamında, çalışan anneler için yapılmış olan “süt izni” düzenlemesi ile, kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde
Ceyhun Atuf Kansu Cd
Kadınların çalışan olma ve annelik rollerinin kesiştiği noktalarda iş hayatında bazı özel düzenleme ve haklara ihtiyaç duyulmaktadır
Süt izni 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74’üncü maddesinin yedinci fıkrasında, yeni iş arama izni 4857 sayılı Kanunun 27’nci maddesinde düzenlenmiştir
Maddesinde düzenlenen ve iş sözleşmesine tabi olarak çalışan kadın işçiye bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde 1,5 saat
E:2022/154-K:2024/33 sayılı kararı ile, [1] 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun yıllık ücretli izinleri düzenleyen 40’ncı maddesinin yedinci
Süt İzni Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir
Makaleler, İş Hukuku
Kadın işçinin fiili olarak çalışmadığı günlerdeki süt izni hakkının çalıştığı güne ilave edilmesi gibi bir durum söz konusu olmayacaktır
Analık halinde çalışma ve süt (emzirme) izniyle ilgili düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 74
Özel Sektörde Babalık İzni Kaç Gündür sorusunun cevabı 4857 Sayılı İş Kanunu, Ek Madde 2’de düzenlenmiştir
maddesinde analık halinde çalışma ve süt izni hakları düzenlenmiştir
Düzenli doktor randevuları vb
İzinlerÇalışma hayatının içerisinde yer alan kadınların doğum yapmaları halinde çalışma ve süt izni yapma hakları doğmaktadır
Çalışma İzni• Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan
maddesine göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakları bulunmaktadır
Süt İzni ile Arasındaki İlişki Süt izni de gene 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu düzenlemelerinde hem ısın işçiler hem de kadın memurlar için tanınmış bir başka haktır