Uygulamayı isteme hakkı
Bunlar, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, aylıksız izin olmak üzere dört
Birbirini izleyen
Devlet memurlarının en temel izin haklarından biri, hiç şüphesiz olarak yıllık izindir
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme
Hastalık izni: Memurlar için hastalıkları durumunda verilecek raporlarda gösterilecek lüzuma göre üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmadan izin hakkı tanınmıştır
Yeni atanan memur izin hakkı 20 gündür
hastalık izni normal şartlarda 12 aya kadar olurken kanser ve verem gibi ağır hastalıklarda ise 18 aya kadar çıkmaktadır
Bu süre zarfında da memur iyileşemezse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının nitelikleri, atanma şartları, hak ve yükümlülükleri, disiplin ve yargılanma işlemlerini düzenleyen bir kanundur
Bunun anlamı; en azından sınav Memurun saatlik izin hakkı yasal olarak yoktur
Doğum yapan memurların hakları, izin ve sosyal hakları, çalışan annelerin ve babaların doğum sonrası dönemde uygun koşullarda çalışmalarını ve aile sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlayan önemli bir konudur
Kamu kuruluşlarında çalışan engelli çocuğu olan memur anne ve babalara nöbet ve fazla mesai muafiyeti vardır
5 saati geçmeyecek şekilde izin kullanabilir ve hangi saatte kullanacağını Memurun Uzun Süreli Hastalık Durumunda Aylıksız Ücretsiz İzin Hakkı
Yılın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ise, memurların hakları yıllık izin (madde 102), sağlık izni (madde 103/3), mazeret izni (madde 104), hastalık ve refakat izni (madde 105) ve aylıksız izin (madde 108) hakları bulunmaktadır